【転職の休息日】風呂でも入って今日を最高の日に。進みながらがら休みましょう。

▮ 不採用は湯で流す。

転職活動中のある日。１時間経ってもWEBエントリーの作業が一向に進まないので本屋に行きました。

ピンとくる本がないのでラオスの旅行ガイドを読み、お昼を食べるために少し遠出をしてラーメンを食べました。 家に帰りポストを見ると封筒が...　開けてみると、

「不採用」

と、書かれています。「ちくしょう。」とてもひどい気分になってきましたがいいことを思いつきました。


そうだ、風呂に入ろう。

それにしてもいい湯。


「まぁ、いいや。」 

なんだかどうでも良くなりました。


「あ！」　翌日友人に電話し経歴書に添削をしてもらいました。図星で頭に来ましたが、エージェントにも登録してみることにしました。翌日から何かが変わりました。


▮ 人生は、長い。

天気が曇っていてあなたの気分が乗らないとき、昨日も頑張ったので少し疲労があり休みたいとき、何かの理由で少し気落ちしているとき。

気分が乗らないので「今日はゆっくりやろう。」と自分で自分に言い聞かせますが休んでもゆっくりしても落ち着かない、そんな状況はあなたにもあるのではないでしょうか。

就職や転職をするあなたにとって超えるべき存在はあなた自身でありその取り組みは続きます。頭の切り替え、休み方は、あなたにとっての最優先事項です。

～進みながら休む「マグロモード」～

サメやマグロは泳ぎ続けないと死んでしまうと言われますが人間も同様です。

私の親しい人たちはビジネスもプライベートも趣味も境なく暮らしている人が殆どなので仕事も休みも頭のスイッチひとつで切り替えが可能です。

働きもの。いいえ、違います。サボりながら大きく稼ぎたいがために、血眼になって人より働いているのです。

転職活動をゆっくりやったり体をやすめたりすることはあっても、途中で止めたり諦めたりしてはいけません。そのままの勢いを保ちながら頭を切り替え休養を挟みながら進みましょう。

 

★「休養」は頭の切り替え一つで決まる★

【進みながら休む「マグロモード」の極意】

 

モード１：「やるべきこと」にとにかく手を付けましょう。できなければやれることをやり、１時間向かっても進まなければ離れましょう。

モード２：あなたが好きなうまいものを食べましょう。近所の食堂でも少し遠出しても良いですが誰かの情報ではなくあなたが好きなものであることが重要です。

モード３：なるべく大きい本屋に行きましょう。大衆向けの雑誌や気難しいテーマの本を素通りし旅行の本（「行けるところ」ではなく「行ってみたいところ」の本）やお金にまつわる本を読みましょう。

モード４：湯船を沸かしお風呂に入りましょう。湯船がなければシャワーでも良いですができれば近所の銭湯をおすすめします。

モード５：最高の一日です。最後にやるべきことにもう一度向かってみましょう。



お風呂は人生を変える。　

あなたを応援しています。　

by isso

※この記事は2015年5月28日 転職ブログ記事を再編集したものです。
※「常識を打ち破る転職成功へのアクション」は2015年9月1日より当ブログに統合しています。

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【転職】面接を軽くする単純で超重要なたった３つのこと

 転職やビジネスにおける面接やプレゼンテーション、自己紹介といった様々な場面を通じて分かったことがあります。

それは、あなたや私が伝えたい「長々しくててんこ盛りの情報」には、面接を受ける相手は「興味がない」うえ、集中力が続かないためその情報を理解することができていないことです。

相手がアクティブで頭の回転が速い人であればなおさらです。

せっかちな人であれば話し始めて数分経つとビンボウゆすりが始まり、以降は聞いていないことすらあるのです。

その場合、相手があなたの全体像を聞き入れるかどうかを決定する分岐点は冒頭の２～３数分と別れ際の数秒といっても良いでしょう。

あなたの貴重な経験や高いスキルをきちんと伝えるため「はい、終了。」と相手の心にゴングが鳴る前に、素早くあなたの存在感を示し、はじめと終わり際で爪跡を残しましょう。

★面接を軽くする単純で超重要な３つのこと★

❶ 背筋をピンと伸ばしましょう。

空気を換えましょう。背筋を伸ばすと口角が上がり言葉が変わります。

服装、話し方、ドアノック云々の前に姿勢を伸ばすことは「本当に重要」です。

簡単なこと。かもしれません。しかし姿勢はその場の印象を大きく、ではなく100％変える力があります。背筋を意識しビシッとした印象を与えましょう。

❷ 冒頭であなたの主旨を簡潔に伝え、全体を通じて相手を発展させられることを伝えましょう。

 あなたの貴重な経験やこれからのチャレンジは必ず相手に発展をもたらします。

「こんな私ですが」などと控えめに見積もってはいけません。あなたの体験や経験は必ず誰かが必要としています。

❸ 雰囲気や反応を気にするのはやめましょう。

 「いい雰囲気だったのにダメだった。」これはあなたにも経験があるかも知れません。

しかし、面接に限らず私の経験では「雰囲気は別段良くなかったのに最高の結果が出た。」という方が圧倒的に多いです。その場の雰囲気や反応は全くアテにならないと心得ましょう。

そして...
去り際を潔く。元気にあいさつし、スパッと切り上げましょう。「少し時間が足りない。」くらいが丁度よいです。


[ご参考までに]

あなたはエレベーターピッチと呼ばれるプレゼン方法をご存知でしょうか。

言いたいことを３０秒以内で要約し、エレベーターに乗っている間に概要を説明するというテクニックです。

このトレーニングは非常に有効ですのでぜひ試してみてください。※エレベーターピッチについては、ネット上をググると無料で参照できるさまざまなコンテンツが紹介されています。

～イントロ～

「おっ、いいね。」

私は最高に盛り上がる曲をいれました。クライアントの専務様も盛り上げて頂き私の気分は絶好調です。冒頭を少し歌うと、みなさん私のカラオケなど誰も聞いていません。

潔い引き際。あなたもイントロに、賭けてみてはいかがでしょうか。

はじめでスパッと切り込む。

終わりをスパッと締める。

途中はみんなおんなじ。


あなたを応援しています。　

by isso


※この記事は2015年6月8日 転職ブログ記事を再編集したものです。
※「常識を打ち破る転職成功へのアクション」は2015年9月1日より当ブログに統合しています。

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【転職】職歴を最強にする添えるべき３つのアピール戦術

あなたが企業から求められるもの。

それは「あなたに支払う対価として、あなたが何を与えられるか。」
という１点に尽きます。

ですから就職も、転職も、ビジネスも何もかもが同様に、あなたが相手を発展させ繁栄させることができる、ということを自信を持って相手に伝えられればそれだけで十分です。

そして、過去の経験がどうのではなく、そのイメージを力強く伝達することがすべてです。


もちろん資格や語学など、場合によっては専門的なスキルを有することが前提となる場合もありますが、そもそも企業は収益を生み出す組織です。

ですからあなたが自信を持って相手に「繁栄をもたらすことができる。」ということを伝えられれば、臆する必要などどこにもありません。

また「あの人はすごいから。」などと思ってはいけません。

それは「凄い」とあなたが勝手に「決めている」しているだけであって、あなたの憧れのあの人は、過去は間抜けでいまも地味です。

あなたの目を覆いたくなるようなみっともない過去は、どこにもない唯一無二の「経験知」です。

相手にも自信を持って伝えられるよう、世界一もしくは日本一「かのような」あなたを、燦々と輝くステージにデビューさせましょう。

★職務経歴書を最強にする３つのポイント★

その１：「みどころ」を３つ程に絞り簡潔に表現。

その２：「貢献と成果」を限界まで拡大し数値化。

その３：「獲得した経験・成し遂げた事」を表現。

※明日へとつづく。


～それはないでしょう。～

「ぜんぶ私がやりました。」面接の職歴プレゼンテーションはいつもこの一本締めで括ります。驚くことに「それはないでしょう。笑」という痛烈な突っ込みなどいままでの１度もありません。全部できてないことなど誰もがわかっているのです。ひとりのちっぽけな経験が、大きくビジネスを展開する我が企業に莫大な利益と繁栄をもたらすことなどない。が、しかし。「この男にはナイスでグレイトな仲間たちとの絆、そして仲間との挑戦の歴史があるようだ。」　

私     「しばらくお給与は頂きません。採用を。」
　
相手 「お金はいらないって...　それはないでしょう。」

みんなのおかげ。　

あなたを応援しています。　

by isso







※この記事は2015年6月4日 転職ブログ記事を再編集したものです。
※「常識を打ち破る転職成功へのアクション」は2015年9月1日より当ブログに統合しています。

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【ライフワーク】あなたを「自動運転」してビジネスに邁進する６つの秘訣

 

Googleは自動車の自動運転を始めました。そしてsoftbank、amazon、Facebookを始めとした巨大な企業やメーカーまでもが人工知能の開発に予算を投下し、そのテクノロジーはいま、人を介さないビジネスへと変貌を遂げています。

 

▮ 自動運転は、ITやAIだけのものではない。

 

しかし自動運転は、アルゴリズムやコンピューター、人工知能を起点としたテクノロジーだけで活用されるものではありません。

 

朝起きて出勤し、あれやこれやと血眼になって大量のタスクをこなす。これではあなたの時間は他人の予定に予定で埋め尽くされ、あなたのやりたいことをする時間がありません。

 

あなたの人生そのものを「あなたの目的へと向かう」自動運転モードに切り替えられるとしたら...

 

気持ちも行動も楽になる、そんなあなた自身を自動運転モードに切り替える秘訣をお教えしましょう。

 

 

★ あなた自身のゴールへと向かうために。★

　「自動運転モードを設定する」６つの秘訣

 

その１．「曖昧でも良い」のであなたのゴールを「たくさんビジュアル化」する。

 

☞あなたの目的やゴールをビジュアル化します。はじめは曖昧でも構いませんし、1つや2つではなくたくさんあったほうが良いでしょう。イメージを絵として描いて、行先を設定しましょう。

 

 

その２．「理屈抜き」で「実現期限と日時」を設定する。

 

☞10年・7年・3年・1年・10ヵ月・3ヶ月というスパンで逆算し設定していきます。「7年」「10か月」というのは経験上一つの節目を迎える期間です。これは5年でも、6ヵ月でも構いません。

 

何かを始めて形になるまでに「10か月」かかるというのは個人的な見解です。概ね6ヵ月は続き、ここから2か月で変化が生じ、10か月で形になります。10か月続くとなぜか他の競争相手は概ねいなくなります。

 

 

その３．売上・利益・年商・年収などを全て「数値化」する。

 

☞売上金額、利益金額、年商金額、年収金額、獲得顧客人数、リーチ件数、アクセス数、バカンスの日数や日時など、公私に関わらずすべてのゴールに「数値」を盛り込みながら書き込みましょう。

 

 

その４．１～３の到達点を前倒し＆底上げする。

 

☞「数字」の威力は偉大です。数値はできるだけ底上げをしてください。また達成期限を思い切り短くして大丈夫です。これらは半年、3ヶ月、1ヶ月、1週間という具合に詳細化していきましょう。

 

 

その５．すでに「達成された」こととする。

 

☞設定された目的やゴールイメージは、あなたの中でビジュアルされ、確信に至ることで実現の速度が上がります。あなたの日記には、計画段階から「達成した」「完了した」というように既に成功したという既成事実が書き込まれます。

 

 

その６．理屈を排し、疑問を持たず、毎日毎日見返す。

 

☞これらを毎日、毎日見返しましょう。疑念を抱いてはいけません。疑問や心配を排除し、できるということだけを確信してください。

 

 

これであなたは、何も考えずに行動しています。

 

これらはあなたの脳へのプログラミングと言っても良いでしょう。これらの直近から超長期にわたる達成イメージはあなたを勝手に行動へと導きます。

 

毎日もしくは毎週あなたの行動が作り上げる習慣をアップグレードし続け、何も考えずにそのイメージを強力にしていくのです。

 

あとはその状態になった自分を想像し、ただひたすら何も考えずに行動するだけです。そしてそれはあなたの「いまへの集中」につながります。

 

あなたの昨日までの過去、まだこない明日への無意味な心配は、自動運転に任せて意識から除外しいまに集中しましょう。

 

イメージしていますぐ行動し余計なことを考えない。これが簡単なようで、最も強い意志を要する、もっともやるべきことなのです。

 

 

【自動運転設定のメリット】

☑ 不安や心配事から解放されます。

☑ あなただけの、実現すべきゴールへと向かえます。

☑ あなたの人生を生きることができます

☑ 競争や嫉妬、妬みや批判から解放されます。

☑ 他人のことが全く気にならなくなり集中できます。

 

 

▮ 人の常識ほど、アテにならないものはない。

 

信じられない方は信じなくても構いません。しかし、意識や思考が現実を生み出すということは、どうも真実のようです。

 

そもそも、私たち人間が「常識」として捉えているもののほとんどは、歴史とともに木端微塵に粉砕されて、ひっくり返されているのですから。

 

 

❏ コラム：人工知能社会で、人間がやるべきたった一つのこと。

2035年に人間を超えると言われる人工知能。NHKのスペシャル番組で、ある専門家が興味深いことを言っていました。

 

「人工知能社会において、人間がするべきこととは何なのか。」

この質問に対し、その専門家はいいました。

 

「人間が人工知能にすべきこと、それは目的を与えること。」

人工知能はいまの人々ができる、ほとんどすべてのことをやることになるかもしれません。しかしそこで人間がすること、人間に求められることは「目的を与えること」だと言うのです。

 

目的とは進むべきゴールを決めること。これから来たるそんな時代も、私たちがすべきことは、いまと変わらないようです。

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【転職】履歴書・経歴書を輝かす職歴欄７つのチェックポイント

 あなたが企業から求められるもの、
それはあなたに支払う対価としてあなたが何を与えられるか、
という１点に尽きます。

また、あなたが相手を発展させることができるということを自信を持って力強く相手に伝えられればそれで十分ですし、それが全てです。

これからあなたの栄光の職歴を輝かしいステージに上げましょう。これらは「当たり前」と思うこともあるかもしれません。

しかしいま、あなたの目の前の輝かしいはずの経験や経歴、職歴はあなたの心がフワッと沸き立ち心躍るものになっているでしょうか。本当のところ、いかがでしょうか。

 

★ あなたの職歴にWawファクターを！★

セールスシート（職歴）をいますぐチェック！

まず、あなたのセールスシート（職歴書）を準備しましょう。以下の順番と項目は私が提唱するフォームです。右側のカッコ内は相手に伝えるべき「ワオファクター（驚きの要素）」です。早速あなたのものと照らし合わせてみましょう。

～採用担当・面接担当のアタマの中身を想定する～

❶ ヘッダー（主な企業や所属～３件）

　☑社名：「知ってる。ここお金あるしうちの顧客にしたい。」

　☑在籍期間：「長いところは頑張った。短い事情は何だろう？」

　☑在籍部署：「うちにもある（ない）」「知ってる（ない）」

❷ 概要

　☑主力領域：「（パッと見）こんなことをやったのか。」

　☑サポート領域：「（パッと見）こんなことまでやったのか。」

❸ ポジション

　☑どのような役割か：「このポジションで主導したのか。」

　☑具体的にどの部分を担当したか：「具体的によく分かった。」

❹ 担当業務（主力領域での貢献）

　☑良質で大きいトピック（３つ）：「これ知ってる。これ何だ？」

　☑業務タイトル：「これ知ってる。これ何だ？」

　☑実施年月日：「・・・」

　☑内容（４０字以内）：「あ、そういうこと。それで…」

　☑誰に・どこで・何を・どのように実施したか。（１００字程度）：「へぇ、なかなか面白い。」

❺ 「❹」に関する貢献実績・実施成果

　☑収益目標に対する貢献実績数値：「へー！」

　☑達成率（有益なもののみ）：「へー！」

❻ 他に関与した業務（サポート領域での貢献）

　☑３～５ほどの関与した業務の概要と関連する数値：「ほう！」

 

❼ 獲得した経験・知識（簡潔に３０字程度で２～３項目）：「あなたの関わり方がよくわかった。」

そして「ところで、うちの会社で何をしてくれるのか。」という問いへの答え（志望動機）に繋がります。さて、あなたの職歴にはWawがどれくらい散りばめられていたでしょうか。

～インスパイア～

「これは面白そう。」「これはやりたい。」　２億円近いプロジェクトが決定しました。企画書は簡単な内容でA４版４枚か５枚でした。決め手はアイデアが詰まった一枚の合成したイメージ写真。もちろん、それが果たした役割は１％以下かもしれません。しかしその一枚は、関係者全員の頭の中に事業計画から詳細の詳細へと至る全ての道筋イメージさせたのです。あなたや私が考える以上に、人の脳は一瞬で、スパッと閃くものなのかもしれません。

右脳をノックアウト。　

あなたを応援しています。　

by isso




※この記事は2015年6月5日 転職ブログ記事を再編集したものです。
※「常識を打ち破る転職成功へのアクション」は2015年9月1日より当ブログに統合しています。

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【ビジネス】ルーティンが重要な５つの理由と日記を書く理由

 

最近、ラグビーワールドカップで五郎丸選手の「ルーティン」が話題になりました。これはあなたのビジネスにおいても、非常に重要な役割を果たします。

 

スポーツの世界はとてつもなくタフで、集中力を要します。さらには極限状態まで努力して勝負をしても、理屈では語れない結果がもたらされることもあるのでなおさらです。

 

▮ ビジネスの世界は「あまい。」

 

ですから、ビジネスにおけるあなたのプレッシャーはスポーツとは比較にならないほど楽である、はずです。

 

しかしながら毎日毎日、高い志を持ち、目標に向かって歩み続けるのは尊くも莫大なエネルギーが要るものです。

 

ではそのモチベーションを保つためにはどうすれば良いのでしょうか。そしてビジネスにおけるルーティンはなぜ重要なのでしょうか。

 

▮ ルーティンは今日の行動、そして人生を定義する。

 

あなたの今日の行動は、あなたの今日を決め、1週間を決め、1ヵ月を決め、人生を決めていきます。

 

しかし天気や気分、人間関係や雑多な情報にかき回され、あなたが本来集中するべきこととは別のことに、対応せざるを得なくなるのです。そこで重要なのがルーティンなのです。

 

 

▮ 究極の時間術「ルーティン」が重要な５つの理由

 

理由①：あなたの行動・習慣を進化させる。

 

あなたが定義した一日の行動は、ルーティンによって進化します。日々のルーティンは時間とともに効率が上がり、短時間でできるようになるからです。

 

 

理由②：あなたの行動・習慣を進化させる。

 

毎日のルーティーンの時間は圧縮されさらなるルーティンが追加されます。追加された行動を実践するために昨日までの行動時間を圧縮する必要性に迫られます。「ルーティンのアップロード」これこそが飛躍したアイデアを生み出す秘訣なのです。

 

 

理由③：単位時間あたりの清算効率が飛躍的に向上する。

1ヶ月で100万円を生み出したあなたのルーティンは、1時間で100万円を生み出すようになります。残りの時間がさらなるルーティンを生み出し、時間と新たなキャッシュフローを創出するのです。

  

 

理由④：発言が変わり、力を結集する。

 

あなたの毎日のルーティンは、単位時間あたりのアウトプットの効率と密度を高め、あなたの発言の内容が変わり、他力を結集する発言や行動にパワーを与え、あなたの毎日の行動を「時間」と「お金」を生みだす「仕組み（システム）に変貌させます。

 

理由⑤：潜在意識があなたを「自動化」する。

 

実際は、顕在意識と呼ばれる、目の前で起こることを意識的に理解すること、には限界があります。一日のルーティンは潜在意識を動かし、あなたを自動的に行動へと導き、あなたから発散されるエネルギー量、醸し出す雰囲気を劇的に変えていきます。

 

 

 

▮ 日記はなぜ書くのか？

 

日記や手帳はスケジュールを書き込むためのツールではありません。なぜならば、あなたの行動を他人のスケジュールが支配しては、あなたの本当の目的にはたどり着けないからです。

 

あなたのルーティンはあなたを目的地に導きます。そこでゴールといまを結ぶために、行動をより意識していくために日記やスケジュール帳がとても役に立ちます。

 

日記や手帳を活用する狙いは、あなた自身の一日をルーティンで支配し、行動を習慣化し、時間が経った時に今までのあなたの行動がその結果に到達しているかをを見合わせることにあります。

 

そしてここを起点に、その先の未来のアクションを決定づけるという重要な役割があります。

 

特に事業やプロジェクトのスタートアップ、新規ビジネスの立ち上げにおいては、準備に莫大な情熱と時間を割くため、継続や引継ぎのビジネスとは異なり、一見すると何にもしていないかのようにすら見える時間が過ぎています。

 

ですからこれらに取り組む時、あなたは過去の振り返りをすることによって前進するためのエネルギー源とすることができるのです。

 

10年後は、今日のルーティンが決めている。

 

あなたを応援しています。

 

by isso

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【転職】あなたの行先を決める、転職羅針盤＆自賛３本締めで不安を粉砕

１秒、１時間、１日、１週間、１ヶ月、１年。
あなたの１年後や１０年後の姿はこれらの「目の前の時間」でつくられます。

就職や転職活動において気になるのは「自分は本当にやっているのか。」ということがわかりづらいことです。

自分の立ち位置がわからず、あなたが今やっていることが本当に正しいのかどうか、不安になることもあるかもしれません。

しかし安心してください。「ある前提」でいまに全力を注ぐときあなたのやっていることは完璧です。その前提条件とは・・・

▮ あなただけの「転職羅針盤」をつくれ！

あなたのゴールはいまの会社を辞めることでも、転職活動をすることでも、内定を取ることでもありません。あなたの目的は「理想のイメージを実現すること」だけです。

あなたにとって１００％全力を傾けるべき毎日の完璧な努力は、あなたの目的地を指し示す「羅針盤」に従ってなされなければなりません。あなたは１００％完璧に行動することができます。そのためには常に「羅針盤」を意識し続けることが絶対条件です。
↓転職羅針盤のつくり方はコチラ
http://business-1000millions-club.blogspot.jp/2015/09/blog-post_14.html

 

▮ 転職を成功へと導く「猪突猛進の３本締め」

 

羅針盤が指し示す目的地に向けてあなたの日々の全力行動を自ら絶賛し活力を与えましょう。

 

❶今日も１００％やった。なぜなら～を達成した。

 

❷今週も１００％やった。なぜなら～を達成した。

 

❸今月も１００％やった。なぜなら～を継続した。

羅針盤を見つつ小さな一つを達成し続けましょう。

～250ページ・20,000文字～

「あなたが理想の職場で満足できる給料をもらい楽しくビジネスをする。」ために「入りたい会社の人事にあなたの採用を決定してもらう。」ために「入りたい会社の人事に採用してもらえるよう努力をする。」ために「複数の会社にエントリーして面接を受ける。」ために「エントリーシートを作り面接の練習をする。」ために「エントリーシートのつくり方や面接の仕方について学ぶ。」ために「誰かのアドバイスを聞いたりイベントに行ったりする。」ために「250ページもある本をたくさん買ったりいろいろセミナーに行ったりする。」

ために今の仕事や時間を犠牲にする。

ではない。

あなたは「ある企業」を一生懸命追いかけたり無意味な憧れを抱いたりしてはいけません。あなたのイメージが鮮明に固まるとき、その時は訪れます。

あなたがやるべきことは、いまのあなたを「徹底的に知ること」そして「いまこの瞬間目の前にあることに全力で打ち込むこと」だけ。　本当にこれだけです。

あなたのイメージをより鮮明にした「羅針盤」を手に「目の前に全力投球」しましょう。成功への最短距離は大衆の常識の逆側にしかないのです。

真の目的へ向かう今は爽快！

あなたを応援しています。　

by isso






※この記事は2015年5月29日 転職ブログ記事を再編集したものです。
※「常識を打ち破る転職成功へのアクション」は2015年9月1日より当ブログに統合しています。

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【転職】年収の金額上限の常識を突き破る、異次元思考シミュレーション

 あなたに質問です。

あなたに不可能はないとして「ほしい年収はいくらでしょうか。」

もしかするとすぐには思い浮かばないかもしれません。

しかしいまあなたの頭に浮かんだ答え、それがいまのあなたの欲求であり実現したい今のゴールです。

あなたが壮大なゴールを掲げるとき、あなたの脳は時として大衆の常識やまわりの意見を盾に、それらが実現できない理由を探しながら一見すると完璧かのような理屈を見事に築き上げてしまいます。

▮ 可能なのに不可能にする、メンタルブロックは厄介だ。

厄介なのはこの一連の思考パターンを他人が切り替えることはできず、あなたが気付かない限り習慣化してしまうということです。

しかし、これとは逆に青天井に高いゴールに到達できると心底思い込み、蓋を吹っ飛ばしてあなたや大衆が思う不可能を実現してしまう人たちが数えきれないほどいます。

そしてあなたが生きる時代こそが、人類史上類を見ないほど、いままでの常識が急速に覆されていることを、知る必要があるのです。

～ブルー・オーシャン戦略～

ビジネスにおいては競争の激しい既存市場を「レッド・オーシャン」競争のない未開拓市場を「ブルー・オーシャン」などと呼ぶことがあります。しかし私が知る限り、私の会社で頻繁に語られていたブルー・オーシャンなどどこにもなく「攻めろ」と言われても途方にくれるばかりでした。しかし、ブルー・オーシャンは確かにあったのです。

★異次元のゴール設定で競争の低次元を突破★

異次元年収実現への３ステップシミュレーション

 

STEP.１：あなたの目標年収を数千万円～数億円に設定しその姿をイメージする。

STEP.２：あなたが設定した理想のイメージと照らし合わせ、もう一度自身の本音と向き合う。

http://tensyoku-success-job-career.blogspot.jp/2015/05/blog-post_14.html

STEP.３：初期設定イメージをアップロードする。

＜思考を高度にスケールアップすべき３つの理由＞

理由その１：一般的に不可能と考えられている到達点には人が少なく、他人と比較できないので己を律することができます。

理由その２：自身の本音を曝け出し、自己謙遜という心の蓋を打ち破って臆病への言い訳を叩き潰します。

理由その３：言い訳による逃げ口が塞がれ、いまやるしかなくなります。「なぜ躊躇するのか。モモタモタ考えて言い訳してないで、今すぐ、とっととやれ。」という絶え間ない心の声が、あなたを否応なしに突き動かします。

～ギガヨット～
ボーナスの時期です。そんなことより後輩は某社勤務の年収3,000万円の知人の話を、私は元某社での年収8,000万円の友人の話をしたがります。そんなことより、マイクロソフトの共同創業者ポール・アレン氏が所有する「ギガ・ヨット」をぜひご覧ください。
http://togetter.com/li/790441

みわたすかぎり、空。　

あなたを応援しています。　

by isso






※この記事は2015年6月3日 転職ブログ記事を再編集したものです。
※「常識を打ち破る転職成功へのアクション」は2015年9月1日より当ブログに統合しています。

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【転職】やるべき４つのこと、やらなければよかったと感じたほとんどのこと。

転職支援の会社、転職支援フェア、転職セミナー、企業の情報や転職コンサルの本。有り難いことにあなたの周りには参考となる大量の情報源で溢れています。

しかしあれやこれやと膨大な情報に囲まれる中であなたに有益な情報とは一体どれなのでしょうか。

ビジネスと同様、あなたの転職が成功するためのカギは情報源をどこまで「絞る」のか。

このテーマはあなたのビジネスや人生設計にも関わる現代の解決するべき大きなテーマであることは間違いありません。

▮ 自分に集中し、「企業群」にオファーする。

せっかちな私があなたにお伝えできること、それは「４つのアクションが効率的」であり、その他の非効率なアクションは経験上「やらなくてもよかった」ということです。「それは私には当てはまらない。見解が違う。」という方もいらっしゃるかもしれませんが、試してみる価値は十分にあると思います。

「やる」と「やらない」 ‟べきこと”は知らず知らずのうちに「やってしまっている」ことにより流されてしまうことも多々あるのではないでしょうか。もう一度、本当に必要なのか、検討してみる必要があります。



あなたの質問：「転職したいのですが、どのようにすれば良いのでしょうか。」
 
相手（人・ネット・本）の答え：「まず転職には様々なやり方があります。〇〇には長所と短所があり、企業は〇〇のようなものがあって職種によっては〇〇です。さらに地域によって・・・」

あなたは、このような回答を求めているでしょうか。

★これしかやらない「最強転職アクション‟４”」★

アクション１：自己分析してセールスシート（履歴・職歴）を作成する。

アクション２：複数のエージェントに登録し一斉にリリースする。

アクション３：「求人企業リスト」「エージェント」を検証し「セールスシート」を更新する。勢いのないエージェントは即チェンジ。

アクション４：気に入った企業があれば志望動機を出し面接し試験を受ける。

 

「当たり前。」という声が聞こえてきます。本当にそうなのでしょうか。本当に「セールスシート」を作り「勢いのあるエージェント」から大量の企業に「一斉リリース」しているでしょうか。ちなみに４つのアクションには以下の行動は含まれません。

★不要だった（と確信した）アクション★

×　さまざまなセミナーを受ける。　

理由）セミナーは次のセミナーにつながります。１回なら良いですが２回、３回と繰り返し参加する間にアクションが後回しにされ期間が長引きます。

×　フェアなどのイベントに行く。　

理由）企業たくさんは出ていますが採用の決め手にはなりません。良かれと考え開催されるセミナーも成功者の説法が満載であなたの自信を奪ってしまうことがあります。

×　新聞記事の公募に応募する。　

理由）良い企業にあたる確率が低く１社１社ローラー作戦のように書類を送ると膨大な手間がかかります。

×　WEBでエントリーする。　

理由）原因は不明ですが私は「全ての企業」から不採用を頂きました。

×　転職関連の書籍を何冊も買う。　

理由）そもそも収入を獲得するための「手段」を研究しても意味がありません。内容を全て理解してもあなたという人となりが見えなければ表現をすることができません。

×　同じ境遇の仲間をつくる。　

理由）仲間を作ってもあなたが採用されたり収入が増えることにはつながりません。メールや電話などで時間を無駄にしてしまう可能性もあります。

あなたも同じかもしれませんが私もせっかちなのでビジネスでも何でもまわりくどい客観的な情報収集は苦手です。インターネットや書籍などから情報を収集する場合は一般的な「概論」ではなく、複数の主観的な「経験」を参考としながらアクションを決めることをお勧めします。転職や就職は研究するべき学問ではありません。あなたの参考になればとても嬉しいですがこれは私が全力でお伝えできる私の「結論」です。

離れて考えよう。　

あなたを応援しています。　

by isso






※この記事は2015年6月1日 転職ブログ記事を再編集したものです。
※「常識を打ち破る転職成功へのアクション」は2015年9月1日より当ブログに統合しています。

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【オフィスの整理整頓】ビジネスの成果と潜在意識～机をきれいにしておくべき６つの理由

 

ごちゃごちゃの机、てんこ盛りのゴミ箱、メールの山。わかってはいるものの、これらは忙しいことを言い訳に、あなたのオフィスの机のまわりで放置されてはいないでしょうか。

 

 

▮ 机の「地層」はデキる証か？

私は会社員として勤めていた頃、机のまわりの書類の山を「地層」と呼び、案件を書類の山の中でも把握していたので放置していました。

 

しかし最近、片付けることの意味は、もっと深いところにあるのではないかと気付いたのです。

 

 

▮ そんなわかりきった、説教くさい話。でもでも・・・

 

起業してから、私は「片付け」を全てに優先して行っています。その最大の理由は、私の脳が入ってきた雑多な情報を、そのまんまごちゃまぜにして処理してしまうから。

 

思い返してみると、私の先輩である実業家や会社の先輩、同僚、パートナーの中でも、長期的に成果を上げている人たちの机や書類が、圧倒的にきれいに整理されていたことを思い出しました。そして売り上げや収益率が上るにつれて、私のまわりもきれいになっていったことを思い出したのです。

 

 

▮ 潜在意識が、行動を支配する

 

実際、バリバリと仕事に勤しむビジネスパーソン、それが会社員、セールスマン、サラリーマン、起業家であれ何であれ、時間は等しく平等に過ぎゆくものです。

 

しかし、その時間を意識的にマネージメントし改善していくことには限界があることに気付きました。

 

そこであなたにできること、それが潜在意識に働きかけ、あなたの行動を支配し、「自動運転」させることなのです。

 

 

【あなたの行動を自動運転に切り替えろ！】

潜在意識をフル活用する、３つの超当たり前行動

 

☑ 机の周りにモノを置かない。

早朝や午前中の最もクリエイティブでフル回転している脳に、朝一番からごちゃごちゃした余計なイメージを入れないように整理しておきましょう。また、書類の山があれば、それらを机上から抹消する方法を真剣に考えましょう。

 

☑ ゴミ箱はカラにする。

朝オフィスに入ったいの一番からゴミの山。このイメージを意識に刷り込まないよう、またあなたの日常にコンプレックスや後悔の念を抱かせないよう、目の前のごみ溜めをキレイさっぱり片付けましょう。

 

☑ トイレをキレイにしておく。

「トイレ掃除をすると運気が上る。」は本当です。実際に試してみるとわかりますが、業績の良い会社は間違いなくトイレがきれいです。清掃会社に委託しているようであれば自宅で実践してみてはいかがでしょうか。

 

 

ここからが重要☞その理由

 

理由①

最もエネルギッシュな朝一の思考に雑念を入れさせない。

 

理由②

視線が逸れるのを避け、1点に集中させる。

 

理由③

フレッシュで、高揚した気分を維持させる。

 

理由④

単純に、やりたいことをするスペースが空く。

 

理由⑤

次のアクションに取り掛かるのに時間がかからない。

 

そして最大の理由は「シンプルに物事を考えられる。」

 

目の前のタスクよりも、戦術よりも、戦略やビジョンを捉えるゆとりが必要です。逆説的ではありますが、それを実現するには「すっきりした状態」を保つことが最も効果的です。それらが潜在意識をアクティブに働かせ行動へと導くのです。自動運転は、本当に楽チンですので、あなたも実践してみてはいかがでしょうか。

 

整理すると、いかに問題ないかが、わかる。　

あなたを応援しています。

by isso

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【転職履歴書】履歴作成術～相手の関心を惹くあなたを表現する１００ワードの作り方

 「あなたの人となりがわからない。」

就職や転職においてあなたと会うことを決め採用や契約の判断をするのは、企業や人事という人工知能ではなく人です。最近はインターネットやWEBサイトのシステム化が進み、あたかもすべてのことが自動でなされているかのような勘違いをされている人も見かけます。

本当に当たり前の話ですが、あなたが人でありあなたを採用するのが人であるということを忘れてはなりません。

▮「ひと」と「ひと」

あなたはAmazon Mechanical Turkをご存じでしょうか。

これは世界100ヵ国以上に散らばるAmazonの10万人以上のワーカーに顧客からのリクエストを送りそのタスクをこなすというウェブサービスです。

コンピュータープログラムと人間の知能（人口知能）を合わせたこのサービスはコンピューターで処理しきれないタスクを人間がこなすいわば半人力システムです。

冒頭の言葉は私の転職活動の際、実業家の私の友人から指摘されたことですが、この耳が痛い指摘を受けて大きく改良した結果劇的な効果がもたらされました。あなたも恐れず自分を明確に表現しあなたにベストな職場を引き寄せましょう。


最強セールスシートの作り方[自己紹介パートⅠ]
【相手の興味関心を強烈に惹きつける１００ワード】

セールスシートは書式は似ても「履歴書」とは異なります。最大の目的はその他大勢の大量の記録と圧倒的な差別化を図り強烈な興味と関心を引き記憶に焼き付けます。また、あなたと相思相愛の関係を築くことができるかどうかの試金石にもなるのです。恐れずチャレンジしてみましょう。

【書き方】
・タイトル：志向性（あなた自身の志向性です。）
・中心ワード：好きなヒト・モノ・コト
・構成ワード：以下設問他１００ワードを抽出
・仕事への姿勢：どんな仕事をしたいか３つ挙げる
※セールスシートのひな形は追ってシェアします。

【留意点と事例】
同じカテゴリーでもできる限り具体化しあなたの個性を極度に先鋭化しましょう。

①好きなスポーツ：例）ショートスキー

②好きな場所：例）竹富島の海岸

③好きな旅行先：例）ルアンパバーン（ラオス）

④好きな曲：例）股旅（ジョンと）

⑤好きなシチュエーション：例）金曜夜のカフェ

⑥好きな食べ物：例）えんがわ（炙り）

⑦好きな書籍：例）Eiko on stage

⑧好きな映画：例）あの夏、静かな海

⑨好きな言葉：例）一期一会

⑩好きな人物：例）近藤 勇

他にもあなたが続けたこと、あなたの人生を一変させた本、あなたの最高の瞬間、思い出のシーンなど、純粋にあなたの前向きな人となりや人生を構成し表現するキーワードを探しましょう。

【仕事への姿勢】
「〇〇ための仕事。」「〇〇したい。」で３つ考えてみましょう。自分がしたいこと、世の中へどう貢献するかという視点で考えるとまとまります。

好きなことがたくさんある。　あなたを応援しています。by isso

※この記事は2015年5月27日 転職ブログ記事を再編集したものです。
※「常識を打ち破る転職成功へのアクション」は2015年9月1日より当ブログに統合しています。

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【転職履歴書】超速作成術。成功への絶対法則～本心へ向かう１４日間。

あなたの就職・転職において、
「あなた自身の基本計画」は、とても、とても重要です。

履歴書や経歴書を作成したり、求人広告を探して
書類を発送したり、WEBでエントリーしたり、面接の練習を行い
面談の場数をこなすために実際に企業へ赴くなど、
就職や転職を成功させるために

「やらなければならないと考えられていること」

は山ほどあります。

しかし、あなた自身を表現しやりたいことを実現させるためにすべきこと、それはあなた自身の希望を知ることです。

これは最も重要であり優先されるべきことです。あなた自身の核心に迫ること以外に、ある期間内で就職や転職を大成功に導くことはできないと言っても過言ではありません。

▮ 裸の王様になる。

私自身が就職や転職そしてビジネスにおける経験から得られた最大の教訓は「核心へ向かうこと。」です。

就職や転職においての核心とはあなたの本心です。またビジネスにおいては全体のコアエンジン、お金や人を魅了する「ブラックホール」のような重力の中心のことです。これらは木で言えば根っこであり幹です。照れくさいかもしれませんが本心を徹底的にほじくり、やりたいことや実現したいことをえぐり出しましょう。


★超重要：１４日間マスタープランニング★

はじめの２週間で勝負は決まります。

本来、マスタープランを考えることにすべてのビジネスマンが時間を割くべきなのに殆どの人はやっていませんしやろうともしません。

就職とか転職とか起業とかはどうでも良く本当に重要なことです。あなたはチャンスです。ぜひこの機会に真剣に取り組みましょう。

【7日間】 あなたのゴールイメージを細かく鮮明にする。

【7日間】 あなた自身を定義する。

　①職歴：過去の「全ての手帳」を見返す。
　
　②学歴：あなたの「取り組み」を書き出す。

　③小さなNo.1をたくさん抽出する。
http://tensyoku-success-job-career.blogspot.jp/2015/05/no1.html

　④あなたの経歴を1,000増に増幅する。
　
　⑤あなた自身を書き出す。好き嫌い・得手不得手※別途詳述します。

【7日間】セールスシート[自己紹介編]をつくる。

【7日間】セールスシート[職場戦歴編]をつくる。

【7日間】あなたを知る人から厳しい評価を受け改良を重ねる。

【一斉リリース開始】

＜エージェントと協力する場合のポイント＞
①業界や職種を特化したエージェントに頼みましょう。動きが俊敏でポジティブな人にしましょう。

②エージェントは人事担当とつながります。①のような人でなければ何回でも即チェンジ、もしくは複数の会社と進めましょう。

③私はエージェントの回し者ではありませんが、複数やってみた中で「リクルートエージェント」は良かったです。いずれも「人」次第です。

＜エージェント選定基準＞
あなたのマスタープランが鮮明かつ明確であるとき驚くほど質の高い求人リストを提示されるでしょう。パッと見で判断できますのでご心配は無用です。エージェントを変えてもダメならマスタープランにもうひと工夫加えてみましょう。

「本心」が全てを動かす。

あなたを応援しています。　

by isso






※この記事は2015年5月26日 転職ブログ記事を再編集したものです。
※「常識を打ち破る転職成功へのアクション」は2015年9月1日より当ブログに統合しています。

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【転職】転職成功の時間術～３つの無駄を排除する「禅（引き算）転職」のススメ

 あなたは６か月間と聞いて「長い」と感じるでしょうか、「短い」と感じるでしょうか。

これは転職でよくいわる「最適期間」ですが、ためしにあなたの手帳を取り出して、過去６カ月間を遡ってみましょう。

私の場合６カ月間は非常に短いです。しかし経験上転職活動での６カ月間は十分長いと考えます。なぜならば・・・

▮自分が一番わからない。あなたの目的地はどこ？

あなたがあなた自身のことやあなたの欲求を知らない、理解していない、わからない場合、他の人はなおさらあなたのことがわかりません。

あなたのことがわからないということは、あなたのために出来ることがありません。

あなたが自身のことをより明確にするとき、すべての人や機会が、あなたの希望を実現すべく加速していきます。


答えは外にはありません。何度も申し上げますが、あなたがいまやるべきことは「自分を知る」ことに他なりません。イベントに出かけてクタクタになり、誰かの成功談をたくさん聞いて自信を失い、ネットの情報を漁ってトレンドや社会情勢に振り回されて不要な情報の渦に囲まれてはいけません。

あなたの思い描く理想の将来の答えは、外にはないのですから。

★就職・転職初期：時間を無駄にしないコツ★

① 出かけない。（ひとりきで黙々とやる。）

② 最新情報、トレンド、社会情勢は無視。

③ あなたを知らない人にアドバイスを求めない。

【常識を突破する】
安心してください。１から３の実践、これは決してラクではありません。

なぜならば、あなたのまわりやあなた自身が、あなたに対して「忙しくしないで、動かないで、ひとりで何をやっているのか？」という問いかけを突きつけるからです。

あなたのまわりやあはたは、必ず「忙しい」をおススメします。なぜなら本当は「忙しい方がラク」だからです。一般的な慣例に同調して「忙しくする」ことでみんなと一緒に、仲良くハイウェイに乗ることができるのです。

しかしあなたの頭上には目的地に向けてあなたを１０倍速で運ぶジェット気流が存在します。

気流の正体はあなたを前へ前へと推す人たちです。あなたは「忙しい」という常識を突破し、ハイウェイの上空をジェット機で向かうべきなのです。


マッハGO!　あなたを応援しています。　by isso

※この記事は2015年5月17日 転職ブログ記事を再編集したものです。
※「常識を打ち破る転職成功へのアクション」は2015年9月1日より当ブログに統合しています。

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【ステップアップ】自分に対峙し、自分に挑戦する、たった二つの簡単アクション

 

電話ができない、直接会うことができない、そのような方も意外に多いのではないのでしょうか。

 

「そんなの簡単だ。」と言う上司や同僚、先輩もいらっしゃるかもしれません。しかし本当にそうなのでしょうか。

 

 

電話をする、会いに行く、行動する勇気。

 

誰かに電話をする、直接会って話をするといった行為は、実は相手とのコミュニケーションであると同時に自分への挑戦でもあります。

あなたがアクションし、アポイントメントを入れ、今日の予定を決め、あなたがきめたことをリアクション起こす行為は、他の誰かや様々な外部からのレスポンス、もしくは何がしかのリターンを得るという点で、あなた自身の決断や行動を第三者に打診することになります。

 

これはあなた自身が、己で考え、己で決め、己が行動し、他人からの評価にさらし、そして自分が起こしたことに対しての評価を自分が自分で下す。あなた自身が責任をもち、決断をして、結果を得る。自らを第三者と何よりも自分自身に晒すことになるのです。

躊躇しない。なぜ、躊躇し立ち止まるのか。

「〇〇さんの都合を考えて電話をしない方がよいのでは。」「会うと〇〇さんに時間を撮らせてしまうのではないか。」「忙しそうだし話しかけるのは迷惑ではないか。」「やらない方が良いのではないか。」

 

このようにして「相手を思いやったかのような感覚」は、無意識のうちにあなたを小さな言い訳へと誘導し、行動を回避することで安全領域にとどまらせます。

そして安心することと引き換えに、あなたへの不条理な評価、不都合な事実が覆い隠され、「とても重要な示唆」「未来へとつながるメッセージ」を先送りにして、言い訳で塗り固められた「不要なプライド」が形成されて押しつぶされてしまいます。

「そんなことはない。」 あなたの強みや弱みは、相対することで明確になります。そしてどちらもより先鋭化し、明確にすることで、あなたの強み、弱みはより強力な「ストロングポイント」となります。

自分のできること、できないこと、オリジナリティーがあるところ、平凡すぎるところ、全然だめだなぁと思うところを明確にすることで、あなた自身の本当の唯一の持ち味、できないところやだめなところがもたらすオリジナリティーを発信することができます。

せっかくの「長所（強みも、弱みも）」として生かすべきところを、曖昧かつうやむやなまま、何となく不安で自信なさげなまま時が流れることを待つことがないよう、勇気をもって踏み出してみてください。

とっとと電話をし、いますぐ会いこう。

メールやライン、SNSで何となく時をやりすごすこともあるかもしれません。しかしあなたは他人になることができません。誰かに連絡をして時間を過ごそうが、あなたがどこに行こうが、あなたはあなた自身から逃げる事は永遠にできません。

 

あなたが自信を持ち、自分を褒めて、自分を敬い、自分を大切にするために、あなたが最高であること、得意なこと、できることに集中しましょう。

 

できないところを明確にして認め、みんなに助けてもらいましょう。

 

他人は自分の鏡です。どんどん人にぶつかって、あなた自身があなたを丸裸にしましょう。そしてあなた自身、他人とは関係なくあなたの人生を軽い心で歩みましょう。

 

全てはあなたが唯一であることの証。最大限の力を発揮して表現してみてはいかがでしょうか。

 

あなた自身に降りて行け。

 

あなたを応援しています。

 

by isso

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【転職】成功は小さな一歩から。今週も、来週も完璧だ。

あなたは今週も就職活動や転職活動を一週間全力でやり抜きました。しかしあなたはあれもやり残した、これもできなかった、来週こそは、という具合にあれこれ考えているかもしれません。でも大丈夫です。

人生はエキサイティングに楽しむためにありますし、いま進んでいないからといって焦る必要はありません。事実お金は無尽蔵に循環していますし、一分一秒を争って他人と競争したり羨む必要など「一切」ありません。

「まあ、いいか。」

浮かれて飲んでいる人も、休みで旅行に出かけている人も、同僚と飲んでいる人も、サークルの新歓コンパも、新入社員の歓迎会も、サボっているサラリーマンも好きにさせてあげて下さい。

あなたにはまったく関係ありません。あなたの最高に向けて集中しましょう。

「一歩、進めよう。」

～退職の日、贈られた言葉～
「スローライフ実現に向けて、忙しく頑張ってください。」


休日がない。平日もない。　　

あなたを応援しています。　by isso

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【転職の期限】すぐやる「６か月限定転職の逆算スケジュール」

 いつまでやるか。
書類の作成、質問への回答など、あなたは日ごろから誰かが決めた期限に向けて、仕事や業務をこなしているかもしれません。しかし、あなたや私含め他人の決めた期限は厳守し、自分のことは無期限で後回しという方は意外に多いのではないのでしょうか。

特に転職の場合、新卒の就職とは異なり「いつでもできる」という前提の中で自らを律しなければなりません。

あなた自身をコントロールしモチベーションを保つためには、明確なゴールの設定と達成期限が必要です。

～６か月～

転職で一般的に言われる「期限」です。始めたばかりの方も、すでに経過している方もいるかもしれません。私の経験では６か月という期間は、準備をするにも、行動をするにも、結果を出すにも「丁度良い」もしくは「長い」と感じます。あなたもいまから準備を始めましょう。

★成功転職虎の巻～３つの期限をいま決めよう★

期限１：「６ヵ月間」手帳に達成期限を書き込む。

期限２：「７日後迄」達成のビジョンを書き出す。

期限３：「１４日後迄」あなたの過去を書き出す。

～計画～

「旅に出よう。」スケジュールを入れました。とりあえず箱根の温泉に行こう。ロマンスカーは先頭がいい。何事もやりすぎは良くないし職探しより旅が先。いずれにせよなるようになるし、お金は使えば湧いてくるし心配はない。やる気はあるしいつも頑張っているし何とかなる。しかしあれだ、半年やってもうすぐ年明けか。休憩休憩。あれ？決まったみたいだ。条件も希望どおりだし良かった良かった。それはそうとお祝いだ。お金も入るしハワイにでも行こう。でもその前に奨学金を払って・・・

楽しいは現実を引っ張る。　

あなたを応援しています。　

by isso




※この記事は2015年5月18日 転職ブログ記事を再編集したものです。
※「常識を打ち破る転職成功へのアクション」は2015年9月1日より当ブログに統合しています。

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【起業】深い考察か？行動か？潜在意識と「考えること」の重要性

 

あなたが起業をされている場合、もしかしたらこんなことを言われ続けているかもしれません。

「考えてばかりはダメだ。即行動にうつなければ。」

 

そしてこんなジレンマの狭間にいるのではないでしょうか。

「あれもやって、これもやって、ん？考えている場合じゃない。あれをやらなければ・・・」

 

これは転職を考えている人、会社に勤めている人も同じ悩みを抱えているかもしれません。そうです。考えることと行動することを、どうバランスを取れば良いのか。

 

▮潜在意識に動かされよう。

 

「考えても行動に移せないんです。」あなたが行動に移さない最大の理由。それはもしかするとあなたのイメージが固まっていないことが原因かもしれません。

 

人は弱い生き物なのですぐにへたれてしまいます。ですから、そのモチベーションを維持するには、考えて考えて考え抜き、ワクワクして楽しすぎる先の「明確な」ビジョンを脳の90%以上とも言われる潜在意識に刷り込み、あなたの行動を喚起していく必要があるのです。

 

▮あなたを「行動する人」に激変させる３つの方法

 

「思考は実現する」私はかつて何回かそのような経験をしたことがあります。中には信じられない偶然が重なり、説明がつかない事象も多々ありました。

それが偶然なのか、必然なのかを抜きにしても、あなたはやりたいことやなりたい自分を明確にイメージし、そうなると強烈に確信する時、あなたはおのずと「行動する人」になることができるのです。

 

其の１．①直近 ②短期 ③中期 ④長期 ⑤超長期について「達成」もしくは「できた」状態の具体的なイメージを映像化する。

 

其の２.①から⑤の年収・年商・住んでる家・環境・働いている姿・職場のイメージなどを、動きをつけてイメージする。

 

其の３．数値化できる目標を全て書き込み、スケジュール帳などに具体的に落とし込む。

 

あなたの潜在意識はあなに影響及ぼし、あなたを自動的に行動させましょう。「お金は少しで結構です。」などと言っている場合ではありません。やりたいことはいまからはじめてしまいましょう。

 

やりたいを、やってしまおう。
　
あなたを応援しています。　

by isso

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【転職】成功への3つの真実「時は来る」いま目の前に全力を注ごう。

気が付いたら随分長く居た。居心地の良い職場は時が経つのも早く、その環境が当たり前のように感じます。しかしどこの職場も人事異動や出向、契約期間の満了、事業の再編などであなたを取り巻く環境は刻々と変化します。

～逃れられないモノ～

会社では「異動」にとかく大きな関心が寄せられますが、職場を数多く経験すると、隣の課に引っ越すのも、どこかへ転勤するのも、会社が変わるのも差がありません。

しかしながらただひとつ、全てが変わっても逃れられないモノがあります。それは「いま」。どの職場にも期待するドラマはありません。あなたにあるのは、いまの環境だけなのです。

★成功転職への一本道★

【理想像を具体化し、いま目の前に全力を注ぐ】

転職を成功させる道は一つしかありません。それは、いま居るところでしかできませんし、それ以外に方法がありません。

その方法は〇〇フェアや〇〇セミナーに出てくる高学歴で経歴優秀な人たちの「できます」を聞きに行くことでも、「不景気ですから」を理由にエージェントが差し出す「あなたでも確実に雇ってもらえる企業一覧」をしらみつぶしにあたることでもありません。選ぶのはあなたです。

あなたにとっての隠れた最高のチャンスはあなたが誰で、何を理想とし、何を考え、どうするのか見えないと近づいて来ません。５月７日のアクション[理想の条件を徹底的に細かく定義する]は実行できていますか？

～あなたに起きること（私に起きたこと）～

その１：その日は訪れます。（クビも含む）

その２：雇用形態は気になりません。（収入は別）

その３：ある日からやり方が画期的に変わります。

～栄光の男～

「大勢そろってよかったですね。」なんと有難いことでしょう。照れくさいですがとにかく賑やかで華やかです。私のリーダーがみなさんに懸命にお声がけ下さり、嬉しいなぁ、女性社員さんが大勢お見えになっています。あ、本社へ異動された女性社員さんもわざわざお越し下さいました。これは男冥利に尽きます。「えっと本日は私のために大勢お越し下さり、かくも盛大な送別会を、うっ・・・」
大手通信会社に約２年弱勤務しました。本当に一生懸命目の前のできることをやりました。収入も良く残業もできるので条件も最高です。楽しいキャンペーンもやりました。週末みんなでパーティやバーベキューにも行きました。みんな仲良いしもう最高。そしてある朝、上司に呼ばれました。「次の契約延長は厳しい。」　

やさしさは、厳しい。 　あなたを応援しています。　by isso

※この記事は2015年5月13日 転職ブログ記事を再編集したものです。
※「常識を打ち破る転職成功へのアクション」は2015年9月1日より当ブログに統合しています。

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