【転職】履歴書・経歴書を輝かす職歴欄７つのチェックポイント

 あなたが企業から求められるもの、
それはあなたに支払う対価としてあなたが何を与えられるか、
という１点に尽きます。

また、あなたが相手を発展させることができるということを自信を持って力強く相手に伝えられればそれで十分ですし、それが全てです。

これからあなたの栄光の職歴を輝かしいステージに上げましょう。これらは「当たり前」と思うこともあるかもしれません。

しかしいま、あなたの目の前の輝かしいはずの経験や経歴、職歴はあなたの心がフワッと沸き立ち心躍るものになっているでしょうか。本当のところ、いかがでしょうか。

 

★ あなたの職歴にWawファクターを！★

セールスシート（職歴）をいますぐチェック！

まず、あなたのセールスシート（職歴書）を準備しましょう。以下の順番と項目は私が提唱するフォームです。右側のカッコ内は相手に伝えるべき「ワオファクター（驚きの要素）」です。早速あなたのものと照らし合わせてみましょう。

～採用担当・面接担当のアタマの中身を想定する～

❶ ヘッダー（主な企業や所属～３件）

　☑社名：「知ってる。ここお金あるしうちの顧客にしたい。」

　☑在籍期間：「長いところは頑張った。短い事情は何だろう？」

　☑在籍部署：「うちにもある（ない）」「知ってる（ない）」

❷ 概要

　☑主力領域：「（パッと見）こんなことをやったのか。」

　☑サポート領域：「（パッと見）こんなことまでやったのか。」

❸ ポジション

　☑どのような役割か：「このポジションで主導したのか。」

　☑具体的にどの部分を担当したか：「具体的によく分かった。」

❹ 担当業務（主力領域での貢献）

　☑良質で大きいトピック（３つ）：「これ知ってる。これ何だ？」

　☑業務タイトル：「これ知ってる。これ何だ？」

　☑実施年月日：「・・・」

　☑内容（４０字以内）：「あ、そういうこと。それで…」

　☑誰に・どこで・何を・どのように実施したか。（１００字程度）：「へぇ、なかなか面白い。」

❺ 「❹」に関する貢献実績・実施成果

　☑収益目標に対する貢献実績数値：「へー！」

　☑達成率（有益なもののみ）：「へー！」

❻ 他に関与した業務（サポート領域での貢献）

　☑３～５ほどの関与した業務の概要と関連する数値：「ほう！」

 

❼ 獲得した経験・知識（簡潔に３０字程度で２～３項目）：「あなたの関わり方がよくわかった。」

そして「ところで、うちの会社で何をしてくれるのか。」という問いへの答え（志望動機）に繋がります。さて、あなたの職歴にはWawがどれくらい散りばめられていたでしょうか。

～インスパイア～

「これは面白そう。」「これはやりたい。」　２億円近いプロジェクトが決定しました。企画書は簡単な内容でA４版４枚か５枚でした。決め手はアイデアが詰まった一枚の合成したイメージ写真。もちろん、それが果たした役割は１％以下かもしれません。しかしその一枚は、関係者全員の頭の中に事業計画から詳細の詳細へと至る全ての道筋イメージさせたのです。あなたや私が考える以上に、人の脳は一瞬で、スパッと閃くものなのかもしれません。

右脳をノックアウト。　

あなたを応援しています。　

by isso




※この記事は2015年6月5日 転職ブログ記事を再編集したものです。
※「常識を打ち破る転職成功へのアクション」は2015年9月1日より当ブログに統合しています。