【起業】深い考察か？行動か？潜在意識と「考えること」の重要性

 

あなたが起業をされている場合、もしかしたらこんなことを言われ続けているかもしれません。

「考えてばかりはダメだ。即行動にうつなければ。」

 

そしてこんなジレンマの狭間にいるのではないでしょうか。

「あれもやって、これもやって、ん？考えている場合じゃない。あれをやらなければ・・・」

 

これは転職を考えている人、会社に勤めている人も同じ悩みを抱えているかもしれません。そうです。考えることと行動することを、どうバランスを取れば良いのか。

 

▮潜在意識に動かされよう。

 

「考えても行動に移せないんです。」あなたが行動に移さない最大の理由。それはもしかするとあなたのイメージが固まっていないことが原因かもしれません。

 

人は弱い生き物なのですぐにへたれてしまいます。ですから、そのモチベーションを維持するには、考えて考えて考え抜き、ワクワクして楽しすぎる先の「明確な」ビジョンを脳の90%以上とも言われる潜在意識に刷り込み、あなたの行動を喚起していく必要があるのです。

 

▮あなたを「行動する人」に激変させる３つの方法

 

「思考は実現する」私はかつて何回かそのような経験をしたことがあります。中には信じられない偶然が重なり、説明がつかない事象も多々ありました。

それが偶然なのか、必然なのかを抜きにしても、あなたはやりたいことやなりたい自分を明確にイメージし、そうなると強烈に確信する時、あなたはおのずと「行動する人」になることができるのです。

 

其の１．①直近 ②短期 ③中期 ④長期 ⑤超長期について「達成」もしくは「できた」状態の具体的なイメージを映像化する。

 

其の２.①から⑤の年収・年商・住んでる家・環境・働いている姿・職場のイメージなどを、動きをつけてイメージする。

 

其の３．数値化できる目標を全て書き込み、スケジュール帳などに具体的に落とし込む。

 

あなたの潜在意識はあなに影響及ぼし、あなたを自動的に行動させましょう。「お金は少しで結構です。」などと言っている場合ではありません。やりたいことはいまからはじめてしまいましょう。

 

やりたいを、やってしまおう。
　
あなたを応援しています。　

by isso