【我慢強い会社員へ】言ってしまおう。誰かの傲慢・無能を潰す３要件

あなたの我慢の限界はどこでしょうか。

会社や組織であなたが我慢しなければならない場面はさまざまです。協調性のある言動でその場の雰囲気も良くしゃんしゃんと済ませることが良しとされることも多いですが本当にそうなのでしょうか。

あなたが自己犠牲の精神で誰かに我慢を強要されてでも奉仕するとき、あなたの意識はその相手や外に向きます。そして「あの人のためにこれだけやったのに。」という裏切りへの怨念は、大切な人やあなたのまわりのすべてを巻き込みあなたを最低な状態に貶めます。こうならないためにも、あなたが大切にするべき自身の幸せと健康を第一に考え、自分だけの最高に目を向けましょう。

～強力な推進力と協調性の矛盾～

世界最大の空母の動力は原子力です。火星へ３０日で到達する宇宙船の想定動力は核融合です。これらに共通するのは 「 莫大な力が小さな原料から継続的に生みだされる 」 と同時に 「 取扱いが極めて難しく危ない 」 ということです。

あなたに求められる組織の協調性は、ときとしてあなたに「みんなで失速するための我慢」を強います。和気あいあいの雰囲気も良いですが、会社とビジネスに収益をもたらすには、小さくても少なくても、継続的に前へと進める大きな動力源が必要なのです。

★「全部言ってしまおう」我慢からの解放宣言★

怠惰・無能・曖昧・優柔不断を潰す３つのルール

❶ 大観衆のど真ん中で大声で怒りましょう。

❷ 立場が上の人間の怠惰や傲慢には後輩を叱るより数倍厳しい態度で叱りましょう。

❸ 言うだけ言ったら忘れましょう。

だれかの怠惰や傲慢に憤慨するときは必ずあなたの主張と訴えたい真実を正々堂々と聴衆にさらしましょう。

この３つはとても効果的です。怠惰を正す冷静な態度や主張は、あなたの足元を下らない屁理屈ですくいあげます。

様々なハラスメントは大勢の聴衆の面前ではなくあなたと相手だけで繰り広げられます。強い者同士は勝手に派手に潰し合いますが、やさしいあなたを力でねじ伏せる卑怯者はこそこそ絡みつきます。チクリや小さな反撃は良くない状態を悪化させ長引かせるのでやめましょう。

はじめは慣れませんし一見するとひどくみっともないですが実は逆です。あなたが晒す表裏のない人間性とあなたの懸命な姿勢を人は良く見ています。そしてキーマンはもっとじっくり見ています。

但し、鉄拳はご法度ですので正規のルールに則りましょう。

 

～腹におさめる～

「ブ」
私はとても生産的で確実に大きな入金がある前向きな話について誠意をもって説明したつもりです。これと引き換えの要求は 「人を１人補充して欲しい。」 ただそれだけです。

私の横にいる管理職の課長さんはとても態度が大きくふてぶてしいのですが、会社のお偉いさんも同席して調整しようとしてますし、沢山の人たちが大変な思いで足りない人材の穴埋めに尽力してくれているので私は我慢をしました。

「チ」
それでも私に突っかかる緊張感のない質問、曖昧なそぶりを見せるのでその管理職を大きな声で叱り付けました。
「四の五の言わずにとっととやれや。」

「ッ」
顔面を突き出され、屈辱的に凄まれますが私は謝りました。その無防備に突き出した顔面に、突っ込む握り拳などありません。そこにあるのは、いまこの瞬間も必死で頑張る仲間への思いと、私がするべき目的達成への責任感、ただそれだけです。


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言ってしまおう。　あなたを応援しています。　by isso

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