Raise profit. This is the way to find out who is clever at making money.

Some of you might be told from your boss or company “You should increase the sales and profit”. Perhaps you know calculation formula which you learned from school. However, maybe you don’t know how to earn money. If your boss or company teaches you how to earn money attentively, you could learn it...

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【稼ぐ会社員のお金講座】月末は、明細見ずして財布を整理。

健康保険に厚生年金保険、所得税に住民税、忘れていました雇用保険に組合費。 企業に勤めるあなたにとって月末の給与明細の「手取り」は何よりも気になる関心事であり、その引かれる金額にも驚かれているかもしれません。少しでも多く勤怠や交通費、立替清算をして何とか１円でも収入を上積みしようと涙ぐましい努力をされている方も多いかと思います。 しかし「お金を稼ぐ」という視点から大局的にに考えるとき、セールスやプロジェクトの目的を達成する目の前の行動をさて置いて、長い長い時間と労力をかけて小銭を清算し、給与明細を眺めて一喜一憂することに、はたして大きな意味などあるのでしょうか。 ～ある日の決意～ 昨日の夜は深夜まで得意先を接待して帰りはタクシーで帰宅しました。今日は私の交通費や経費の精算がありますが月末締めの金額調整や伝票処理が優先です。 しかし大きな商談がありますのでこれこそ最優先です。企画会議のあとで夕方会社に戻り、スタッフが足りない旨の相談を課長にしようと思います。「か・・・」オフィスの自席で電車代の清算中です。 相談するのはやめました。誰も一生懸命で当然のことをしていますし私は自分が好きで選んで行動しています。私のモチベーションは大きなプロジェクトに挑戦し、大勢の人たちと事を成し遂げ、大きなお金をみんなが手にすること。 そしてそれらを実現するために日々行動を起こすこと。来るべき明日に向けて給与明細ではなく真実に向かう行動をすること。私は私のやり方で目の前に向かうことを決心したのです。 【お金の真実】お財布はあなたの収入を変える ～お金に好かれる３つの習慣～ その１：お札は向きを揃えましょう。 その２：お札は折らずにまっすぐ入れましょう。 その３：お財布は中身も外見も綺麗にしましょう。 不思議なことにお金は居場所を選びます。お金は集まるべき人や場所に集まり現実を変えていきます。集まっているところにさらに集まるのは単純に「正しい扱い方と使い方が実践されているから」であり、いまのあなたの現実と全く関係ないのです。   「年収を１００倍にしよう。」と決意した日に出会った本 「稼ぐ人はなぜ、長財布を使うのか？」著：亀田潤一郎氏　サンマーク出版 ▮財布の価格×２００=年収の法則 一冊の本とこれにまつわる私のストーリーをご紹介しましょう。 私が転職してしばらくしたとき、会社で関わっていた鳴かず飛ばずのビジネスがひとつのブレイクスルーを迎えました。 お金がとても潤沢な業界に携わっていたので私も知らず知らずのうちにお金に対する認識に変化が生じお金を稼ぐことを以前より真剣に考えるようになりました。 「力士の財布は何で札入れなんだろう。」「何であんな高額な財布を持つのだろう。」といった、うすうす気づいてはいたもののあまり直視していなかった事実に対し、この本のタイトルは改めて私に気付きを与えてくれました。 私は年収を1,000万円にするため、手始めに５万円のお財布を買うことにしました。この本がおもしろいのは税理士の著者が数百人の成功している経営者の「お財布」に着目して年収やお金の出入りを考察しているのに加えて、だれもがいまからできる内容になっているのです。私も実践していますが、これらを習慣化したことにより、預金ができたことと現実が追い付いてきたのには驚きです。次はお財布の予算を大幅に増やして・・・（笑）　ぜひお試しあれ。 ＜あなたが電子書籍でお読みになる場合はこちら＞ 稼ぐ人はなぜ、長財布を使うのか？【電子書籍】[...

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3 rules to make freshmen can do new job with little instruction.

How about freshmen employee in your office? New employee who is serious about working has a power to change the atmosphere of your workplace. You, who are superior or senior, are going to work with freshmen. Even freshmen has no experience of working, you shouldn’t treat them as they aren't ready for...

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【社会人の時間活用術①】人生に革命をもたらす喫茶店選びの鉄則

待ち合わせ場所に早く着いた、商談まで時間がある、会社で集中できないので気分転換に外出した、次の予定まで間が空いた。 あなたはこのような貴重な空き時間をどこでどのようにお過ごしでしょうか。企業に勤めるビジネスパーソンにとって空き時間の有効活用は非常に重要です。集中できる場所を探し本を読むなどして知見を広げましょう。 ～サテンでレボリューション～ あなたがビジネスやお金について真剣に考えるとき高い集中力が必要です。学生には学校や図書館、予備校がありますが本来もっと集中しなければならないはずのビジネスパーソンには場の重要性が認識されていないのではないかと思います。 本屋やホテルのラウンジ、有料の会員制ラウンジなど、特に都市部ではたくさんの場が提供されていますがその中でも一番身近でお手頃なのが喫茶店です。あなたもまずは喫茶店から人生の革命を起こしませんか。 ★集中できる「ビジネス喫茶」の選び方★ あなたが喫茶店で最大限有効な時間を過ごすためには集中できる最高のお店を見極めることが必要です。私はビジネスで利用できる最高に環境の良い喫茶店を「ビジネス喫茶」と名付けています。お店に入ったら注文をする前にまずはあたりを見渡して集中できる環境か確認しましょう。 ▮ビジネス喫茶を構成する５つの要素 その１：客層（あなたのテンションを左右します。） その２：空間（パーソナルスペースが必要です。） その３：音（適度な音は歓迎ですが雑音はNGです。） その４：多目的（禁煙・喫煙・人数の増減に対応。） ▮最高のビジネス喫茶はここをチェック！ ☑...

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The way use your time effectively. Arrive at destination 30 minutes before.

“I arrived at destination. I’m waiting for you” Business conversation, presentation, meet someone important or dating. Some of you might arrive at destination at the last moment because you spend much time to prepare for leaving. Actually, preparing is important. However most important thing...

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【究極のワークライフバランス】「職住接近」で通勤8年を消去せよ

16,800時間、2,100日、95.5か月、8年間。 1日2時間とした場合あなたが企業を退職するまでの35年間に通勤にかけるおおよその時間です。 東京を中心とした日本の大都市圏は家賃や土地の値段が高いため「そればかりはしょうがない」という意見もあるかもしれません。 しかし長時間満員電車に揺られる「通勤時間をどうするか」は永遠のテーマですが8年間通勤するのもまた事実です。あなたの通勤時間をどうにかするため、一考の価値はあるのではないでしょうか。 ～究極のライフワークバランス～ 私は実家が工場だったため職場と自宅が近接することには否定的でした。しかし会社に入り職場の近くで生活してみると高くついた住居費を大きく上回るだけの価値がありました。 「会社のためのそこまでしたくはない。」という方もいると思いますが、あなたもぜひ職住接近という選択肢について真剣に考えるべきです。 満員電車の時間をなくし会社員というパラダイスをもっと楽しもうではありませんか。 ★会社人生最大の憂鬱「満員電車」を排除せよ★ ～住居選びは職住接近で即決！５つの価値とその理由～ その１：風邪をひかない。 その２：腹が立たない・喧嘩にならない。 その３：気力十分でオフィスに入れる。 その４：自腹のタクシー代が安く済む。 その５：気持ちの切り替えがスムーズ。 さらに都市圏の中心エリアにはあなたが住むべきメリットがあります。「お金で買えない価値がある。」短期間でも、一度でも良いのでぜひ試してみてください。 特典１：高所得者が多くお金について勉強になる。 特典２：価値観が多様で日々の生活を客観視できる。 ずっと住みましょうということではありません。やりたくなければやらならければよいのです。あなたが楽しくもないのに無理をしてまで高い家に住む必要もありません。しかし人生のうち８年間も満員電車や駅からの往復に費やすのは考えものだと思うのです。問題の解決策は「やる」と決めるとき自ずと答えは出てきます。不思議なことにまったく別のアイデアが生まれることもまた事実です。私がいま「どこに住めば良いですか？」という質問をされれば答えはふたつです。「職場のすぐ近くが絶対に良いです。都市圏であれば中心エリアです。」 今日もパラダイス。　あなたを応援しています。　by...

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This is secret of success in life for office worker who endure. 5 sec to find out what kind of manager you should go along with

Patient How people offend you, you never make complaints. Even they saying something unfair you never offer counterargument. I guess you also have own philosophy and, be patient with today’s suffering for tomorrow. But you have rights to enjoy your life and you don’t need to challenge the limitation...

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【会社員の思考術】いまに集中する「考えない」脳力鍛錬エクササイズ

今日の午後の商談、夕方の接待、今月の収入、家のローン。昇進のこと、５年後の家族のこと、１０年後の将来像。 あなたにはいま、先のことで考えることがたくさんあります。先のことや昨日のこと、昔のことをいちいち考えるのは人の性ですが、人の思考のエネルギーには限度があります。 ～目の前の集中～ あなたは１日の中で集中できる時間は何時間くらいあるでしょうか。実際には人間が真に集中できる時間は１５分と言う人もいます。 未来への集中は不安を生み、過去への集中は反省や後悔などの意味のない時間を生み出してしまいます。いまあなたが目の前へ集中することが今後に向けて何よりも重要であることは言うまでもありません。 ★集中への秘訣～考えない奥義★ その１：ひとつのことを１分以上考えない。 その２：半径５mより外側のことは考えない。 その３：あなたのせいとは考えない。 テレビ,新聞,ニュース,ネットの情報とあなたのまわりにはあなたを混乱させる情報で溢れています。突出した功績は大衆に流されることからは生まれません。できればテレビや新聞,携帯ニュースなどは排除するのが一番です。いずれにしてもスピード感をもって全力でいまへ取り組み次の瞬間への行動につなげましょう。 ～部活～ あなたにも経験はあるでしょうか。１００本ダッシュ、腕立て伏せ、うさぎ跳び、手押し車にスクワット。 部活のトレーニングは真夏の太陽がジリジリと照り付ける中、先生や先輩の集合の合図とともにはじまります。私は暑さが苦手なうえ実はインドア派です。涼しいクーラーにあたりながらごろごろして本を読んでいたいのにテニス部や応援団に入ってしまうのです。 もうすぐ夏、麦茶を飲む頃になると思い出します。腕立て、スクワット、ダッシュが始まる前に考えること。それは「考えない、考えない。」（つづく・・・） 考えないと考える。　 あなたを応援しています。　 English（英語） by　isso にほんブログ村 転職・キャリア...

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The thought for mid twenties office worker. Multiply your businesses to make your business as a large scale

*“Ippon” *Ippon is the highest score a player can achieve in Judo. I’m not talking about Judo. The company I used to belong, employee would earn congratulatory words from their manager by earning 100 million yen. Earning 100 million yen was the standard of we receive honor from our manager and...

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【収益UP】会社であなたが関わるべき「お金にモテる人の見分け方」

あなたは会社や上司に「もっと売り上げや収益を上げなさい。」と言われているかもしれません。もしかするとあなたは学校で教えられた計算式は知っていても稼ぎ方は知らないかもしれません。 会社や上司がわかりやすく「稼ぎ方」を手とり足とりレクチャーしてくれれば良いのでしょうが、社員研修や会議等で具体的な稼ぎ方を指南してくれる会社はそう多くはないでしょう。そこであなたは一体何を手掛かりに稼ぎ方を知り、売り上げや利益を伸ばせばよいのでしょうか。 ～儲かる人～ 「仕事は忙しい人に頼め。」ビジネスではよく言われる話ですが私の見解は少し違います。忙しいにも関わらず大して儲かっておらず、年がら年中あなたやその他大勢を巻き込みながら仕事をしておまけに関わる人たちに労働を強要するような人たちに、あなたはは関わってはいけません。あなたが関わるべきは忙しい人ではなく「儲かる人」です。 不思議と儲かっている人や儲かるビジネスにはお金を惹きつける思想や思考、特有のスタイルがあり、儲かる人はこれらを自然に身に着け実践しているのです。忙しい人や儲けようと躍起になる人よりも、お金の原理を理解している「儲かる人」と関わりましょう。 【儲かる人の見分け方～お金を引き寄せる３つの特徴】 その１．お金が大好き。数字が大好き。 その２．行動パターンが大衆と逆。一人行動が多い。 その３．電話・メール・会議等が短く空き時間を持つ。 絶大なる効果その１ 儲かる人に関わるとキープレーヤー以外の無駄な関係者がすべて排除されます。あなたへの関与者が極端に少なくなり山積みだった案件への個別対応、関係者からの長い電話・メール・クレーム・おしかりといった無益なタスクから解放され、儲けを生む重要案件に集中できます。 絶大なる効果その２ ある時を境に売り上げ・利益が一気に伸びます。不思議なことにこの流れは加速し、儲かる案件を次から次へと引き寄せます。お金の流れが大きくなるとだんだん楽しくなり競争や支配への執着がなくなります。 ～アホな金持ち、かしこな貧乏～ 「バカヤロー」 私は企画のコピーライティングの勉強をしようと講座を受けるべきか先輩に相談しました。 すると「お前よりあいつの方が才能あるぞ。お前は無能だしそんなの金と時間の無駄だ。」他の同僚と比較され、おまけに無能と言われたのでかなり頭にきました。 しかし先輩の話は続きました。「お前は、頭が足りないアホな金持ちと、優秀な貧乏のどっちにになりたいんだ。そういう間抜けな考えはとっとと捨てて、もっとお金の勉強をしなさいよ。」 その日は悔しかったのですがコピーライティングの受講はやめました。そのかわりに本屋でお財布に関する本を買いました。お札は揃えてお財布を綺麗にして・・・ 今日も稼ごう。　あなたを応援しています。　by...

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Young worker must see. “Think you can do it”. This is the way to 20-30’s employee breakthrough

This tendency is dangerous You think you can do it or you can't do that. Result would be opposite depends on what you think at the beginning. When your mind is full of lose confidence, such mind might be your tendency. Believe that you can do it and ignore the rules or what the others says. Quick temper...

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【即戦力獲得】上司の仕事術～新入社員を最強戦力に変える３つの心得

ゴールデンウィークが過ぎそろそろあなたのオフィスも新入社員が配属されて新鮮な空気に包まれているのではないでしょうか。やる気みなぎる新入社員は仕事への熱意にあふれていて職場の空気を一変させるパワーを持っています。これからあなたは上司や先輩として新入社員と一緒に仕事をしていくことになると思います。しかし経験がない、最近まで学生だった、というような理由で新入社員をサブ扱いしてはなりません。新入社員には「最強戦力」としてあなたとともに十分に戦っていけるだけのポテンシャルがあるのです。 ～部下は上司を３日で見抜く～ 「先輩」たちはあたたかく優しい眼差しで新入社員を迎え入れているかもしれません。しかし彼らは「あなた」ではなく「あなたの雇用主」が給与を対価に「戦力」として雇用しているのです。企業は中長期的な視点でじっくり時間をかけて新入社員を育成します。しかしこれは「甘やかすこと」とは同義ではないのです。上司や先輩のあなたは全力で新入社員を育成し戦力化することに集中する必要があります。上司や先輩としてあぐらをかいたり依存や甘えは許されません。気を付けましょう。 ★新入社員の戦力強化～上司・先輩の３つの心得★ その１：「大人として尊重する。」 新入社員にはヤル気があり、やりたいことやなりたい自分への漠然としたイメージがあります。あなたと同じ自立した大人であると認識しましょう。 その２：「私物化しない。」 新入社員はあなたではなく会社と契約し給与を支給しています。時折新入社員を飲みに連れていくのはまだしも、会社や仕事への不平不満、愚痴を聞かせるなど言語道断。万死に値すると心得ましょう。 その３：「進歩した時代の先端にいると知る。」 上司や先輩であるあなたには過去の経験があります。しかし若い社員はいまへの研ぎ澄まされた感性を持っています。経験からくる適正な判断と、時代を反映する意見や見解は、どちらも同じく重要です。 【依存心が高く、自立していない人への対応】 給与（お金）はその人の提供価値への対価であることを厳に認識させましょう。目標はあなたではなく本人に決めさせましょう。あなたは強制してはいけません。自分で自分の目標を超えることだけが、成長し自信をつける唯一の方法であることを教えましょう。やれることすらやならいと、明日への進歩はありません。先人たちの血のにじむような努力について切々と教えましょう。それでだめならほっときましょう。 ～ひよこちゃん～ 「ひよこちゃんたち、よく頑張りました。」新入社員が上司に集められて何やら表彰されています。管理職の人たちもニコニコ笑顔で楽しそうです。私はそれまで新入社員と直接的に仕事をする機会が殆どなかったので微笑ましく見ていました。翌年、私の部署に新入社員が入ってきました。頭の回転が速く仕事もバリバリ。３年で転職しました。 さらに翌年、私のもとに新入社員が配属されました。温厚ですが根性は筋金入り、変態的な忍耐力を備えています。配属翌日からはオン・ザ・ジョブ・トレーニングどころではなく、オールタイム・ジョブ・トレーニングで実践訓練が始まりました。いま３年経ち、私が知る限り彼の実力は同期など比較の対象になりません。ある分野では多くの上司や先輩社員にも大差をつけているでしょう。　あなたの会社の新入社員は元気よくやっているでしょうか。 槍を持て。　 あなたを応援しています。　 by...

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“Be specific” What 20-30’s employee should imitate from professional.

About concreteness Your daily plan and act is concrete and realistic. Nevertheless, why is organization so acceptable with plan or target which they lack the concreteness? To begin with, company must be "make money" organization. However, they treat plot or conception which people talk when they...

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